Порядок индексации пенсии работнику пенсионеру после его увольнения

Несмотря на достижение пенсионного возраста, многие граждане продолжают трудовую деятельность. Обуславливается это самыми разными факторами. С 2015 года работающие пенсионеры были выведены в отдельную категорию граждан, по которым ведется учет в ПФ РФ. Изменения коснулись и таких вопросов, как индексация пенсии работающим пенсионерам после увольнения.

Общая информация об изменениях

Индексация пенсии – это прибавка из средств федерального бюджета, которая нацелена на достижение достойного уровня жизни для неработающих в силу возраста граждан с учетом изменения цен. С 2015 года для работников-пенсионеров ежегодная индексация была отменена на основании имеющегося дополнительно источника доходов. При этом основная пенсия сохраняется в полном объеме и выплачивается установленным порядком.

Индексация отменяется для пенсионеров до тех пор, пока они официально трудоустроены. После того, как трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут, человек вправе обратиться за перерасчетом самостоятельно или дождаться, пока это сделает работодатель по установленным нормам законодательства.

Важно: перерасчет не носит заявительного характера. ПФ обязан самостоятельно отслеживать трудовой статус граждан пенсионного возраста. Если гражданин не обратился самостоятельно за перерасчетом, то индексация проводится уже в следующем месяце на основании поступивших от работодателя сведений о расторжении трудовых отношений с пенсионером.

Коэффициент индексации

Большинство пенсионеров задается вопросом о том, насколько выгодна им индексация пенсии после увольнения. Коэффициент прибавки зависит от множества факторов: минимальный прожиточный минимум в регионе, рост цен, инфляция и прочие. Устанавливается индексация на федеральном уровне, является единой по всей стране без исключений. При этом сложилась стойкая тенденция, что продолжать трудовую деятельность для граждан пенсионного возраста выгоднее, чем получать ежегодную прибавку на 6-10%.

Порядок оформления

Реформой гарантирован рост пенсии после увольнения работающего пенсионера. После расторжения трудового договора гражданин может обратиться в ПФ и написать заявление о перерасчете пенсии, приложив в качестве основания трудовую книжку. Сотрудники ПФР проводят проверку, после чего производят двойной расчет:

  • увеличивают выплаты за счет увеличения трудового стажа гражданина (перерасчет индивидуальных баллов);
  • производят пропущенную индексацию.

Если неработающие пенсионеры получают индексацию ежегодно, то после увольнения работающий получает индексирование один раз – за текущий период. Пропущенные годы не включаются в расчет, однако изменяется количество пенсионных баллов, что дает дополнительную прибавку.

Примечательно, что рост выплат за счет дополнительного накопления наиболее выгоден для пенсионеров, нежели ежегодная индексация. Однако касается это только тех граждан, которые получают заработную плату выше среднего в регионе или дорабатывают стаж по определенной профессии (получают выслугу лет).

Многие, задававшиеся вопросом о том, вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения, получили подробные разъяснения в ПФ уже в начале 2017 года. Последние изменения в законодательстве возложили на работодателей ряд обязанностей в отношении трудоустроенных у них граждан пенсионного возраста.

Обязанности работодателя

Изменения в пенсионной системе обязывают работодателя ежемесячно до 10 числа отчитываться о работниках, получающих пенсию. Если трудовые отношения были расторгнуты, работодатель в установленный срок уведомляет об этом Пенсионный Фонд. Именно поэтому пенсионеру после увольнения нет необходимости делать это самостоятельно.

Если гражданин не обратился с заявлением, выплаты будут пересчитаны в порядке общей очереди на основании поступающих сведений. Нарушение сроков перерасчета и выплаты несет для сотрудников ПФ ряд взыскательных мер: должностных и административных. Именно поэтому после увольнения все граждане в установленные сроки получают обновленные пенсии указанным  заявлении способом: лично, через доверенное лицо, через кредитную организацию или по почте.

Сроки перерасчета

Порядок индексации и перерасчета пенсии для пенсионеров после “прекращения карьеры” достаточно простой. Работодатель отчитывается об увольнении в Пенсионный Фонд РФ до 10 числа, сотрудники ПФР в течение месяца проводят перерасчет и индексацию, выплаты обновленной суммы начинаются еще через месяц. Фактически после увольнения требуется еще два месяца, чтобы пришла обновленная и увеличенная пенсия. При этом в течение периода перерасчета старая сумма так же ежемесячно поступает гражданину в установленный срок и указанным в заявлении о назначении пенсии способом. Оставить гражданина без выплат ПФР не вправе.

Если гражданин самостоятельно обращается в Пенсионный Фонд за перерасчетом, отказать ему в его праве не могут. Однако существующие сроки остаются вполне законными. Фактически даже при самостоятельном обращении нет гарантий, что новую пенсию начислят раньше.

Другие механизмы увеличения

Ежегодно Правительство РФ устанавливает размер одного пенсионного балла, от чего зависит и размер пенсии. Если ИПБ увеличивается, то происходит автоматическое увеличение страховой части, в том числе и у работающих пенсионеров. При этом после окончания трудовой деятельности происходит перерасчет количества баллов, а значит еще одно закономерное увеличение выплат по старости.

Все эти механизмы нацелены на постепенное увеличение пенсионного возраста, которое началось для государственных служащих уже в 2017 году, и предстоит в дальнейшем для остальных категорий работников. Отмена индексации для пенсионеров, продолжающих работать, позволяет сэкономить федеральный бюджет и минимизировать последствия кризиса.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий