Условия назначения и стаж для выхода на пенсию по вредности

Эксперты утверждают, что около половины всех компаний в России характеризуются вредными условиями трудовой деятельности. Подобные условия исполнения профессиональных обязанностей связаны с риском для сохранения здоровья и жизни трудящихся.

Условия исполнения трудовых обязанностей условно подразделяют на:

  • Оптимальные;
  • Удовлетворительные;
  • Опасные;
  • Вредные.

Опасные или тяжелые условия трудовой деятельности приводят к развитию профзаболеваний, расстройству здоровья и досрочной потере трудоспособности. Такие работники имеют право досрочно получить пенсию по вредности.

Понятие и терминология

Ранний выход на пенсию по вредности допустим в случае работы в токсичных или опасных для самочувствия человека условиях.

Выплатой пособия занимается Пенсионный Фонд за счет дополнительных средств, перечисляемых нанимателем за таких работников. Установить фактор уровня опасности и риска развития профзаболеваний позволяет специализированная оценка условий профессиональной деятельности.

Правовое регулирование

Порядок и условия выплаты пенсий за вредный стаж регламентированы федеральными законами:

  • №400-ФЗ от 28.12.2013;
  • №426-ФЗ от28.12.2013.

Список профессий, отнесенных к опасному труду, прописан Постановлением КабМина ССР №10 от 26.01.1991.

Категории лиц, подпадающие под пенсионное обеспечение за вредный труд

Для получения пенсии досрочно гражданин должен проработать на одном из нижеперечисленных производств:

  1. Горнодобывающее;
  2. Металлургическое;
  3. Изготовление взрывоопасных составов;
  4. Химическая промышленность;
  5. Нефтепереработка;
  6. Изготовление электро- и радиотехники;
  7. Выпуск строительной фурнитуры;
  8. Целлюлозная промышленность;
  9. Атомные подстанции.

Профессия может попасть в опасный перечень, если соответствует таким критериям:

  • Токсичность;
  • Тяжесть;
  • Риск травматизации;
  • Высокий уровень радиации;
  • Повышенный фоновый шум;
  • Недостаток освещения.

Перечисленные факторы способствуют развитию профессиональных патологий, развитию  частичной, а в редких случаях полной нетрудоспособности.

Перечень льготников

Для исполнения ФЗ №400 Российским правительством было издано Постановление №665 от 16.07.2014, определившего категории производств, профессий и должностей, работа на которых является основанием для начисления льготной пенсии.

Постановление КабМина ССР №10 от 26.01.1991 закрепило на нормативном уровне списки учреждений, специальностей, служб, труд на которых предоставляет право на оформление пенсии по вредности.

Списки разнятся категориями выполняемых обязанностей и устанавливают различный порядок и основания для досрочного социального обеспечения.

Список №1

Первый список или «горячая сетка» дают право льготной пенсионной выплаты для лиц, занятых в «горячих» цехах, подземных, горных работах. Эти категории профессий относятся к критичной степени вреда и опасности.

Труд на должностях из первого списка не складывается с временем труда по второму списку, «малому» перечню и другими профессиями с особыми условиями.

Список №2

Второй список или «сетка» предусматривают досрочную выплату дотаций для трудящихся с тяжелыми условиями производства. Допускается прибавление стажа по второй сетке с временем деятельности на профессиях из списка №1.

Специальное оценивание условий трудовой деятельности

Проведение оценки условий профессиональной деятельности предусмотрено ФЗ №426 от 28.12.2013. Осуществляет оценивание наниматель совместно с сотрудниками специальной структуры. В состав оценочной комиссии включаются представители структурного подразделения по охране труда.

Проведение специализированной проверки позволяет обнаружить токсичные или опасные обстоятельства, способные нанести вред здоровью трудящихся на указанном производстве.

Если на производстве существуют должности, где комиссия установила вредные условия труда, наниматель фиксирует это в декларации соответствия рабочего места нормативам и направляет ее в инспекцию по труду.

Должности с выявленными факторами риска категоризируются на соответствующие классы опасности в соответствии с нормами статьи 14 ФЗ № 426. Результаты проведенной проверки являются базой для отчисления повышенных платежей в ПФ.

Основания назначения дотации

Для  получения льготной пенсии придется выполнить 3 условия:

  1. Достижение определенного возраста;
  2. Наличие льготной выслуги;
  3. Длительность спецстажа.

Список №1 и №2  предъявляет ряд критериев, необходимых для начисления дотации.

Для первой категории:

  • Возраст: мужчины, старше пятидесяти; женщины, старше сорока пяти;
  • Длительность вредного труда: мужчины – десять лет, женщины – семь с половиной;
  • Общая выслуга: мужчины – двадцать лет, женщины – пятнадцать.

Для второй категории:

  • Возраст: мужчины – пятьдесят пять лет, женщины – пятьдесят;
  • Период опасной трудовой деятельности: мужчины – двенадцать с половиной, женщины – десять лет;
  • Общий стаж: мужчины – двадцать пять лет, женщины – двадцать.

Это обязательные критерии для оформления льготной пенсии.

Этапы назначения

Для оформления пенсионного пособия, гражданин обращается в ПФ. Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности, можно узнать в территориальном отделении ПФ.  Обычно требуются:

  • Трудовая книжка;
  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справка о доходах и уплате налогов;
  • Свидетельство воинского учета (при наличии);
  • Декларация от нанимателя (руководителя предприятия) о категории опасности выполняемых гражданином работ, а также период его деятельности;
  • Медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • Идентификационный код;
  • Номер страховки.

Дополнительно сотрудники Пенсионного фонда могут запросить:

  • Подписанный трудовой контракт;
  • Справка о начислении заработной платы;
  • Выписка из Приказа о приеме на работу.

После предоставления необходимого пакета документов, заявления гражданина о начислении пенсионного обеспечения с указанием желаемого варианта получения дотации (по месту проживания/прописки; через банковский счет; на карту банка) сотрудники ПФ начисляют пенсию.

Расчет вредной пенсии

Расчет размера льготной пенсии в 2019 году проводится по методике прошлых лет:

  • Период труда с опасными или тяжелыми условиями должен составлять от восьми лет;
  • Коэффициент пенсионной льготы стартует с 11,5.

Формула начисления дотации предусмотрена ФЗ №400:

Сумма пенсии = Личный коэффициент * Величину одного коэффициента.

Пенсионный коэффициент определяется Постановлением Правительства России в твердом размере. С 01.02.2017 года ПК (пенсионный коэффициент) составляет семьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек.

Личный коэффициент пенсии рассчитывается индивидуально, в зависимости от приобретенных прав. Размер индивидуального коэффициента пенсии равен сумме:

  • Пенсионного коэффициента работника за трудовую деятельность до 1 января 2015;
  • Пенсионного коэффициента трудящегося за время работы после 1 января 2015.

Рассчитать размер первого коэффициента можно,  разделив величину страховой части пенсии в конце 2014 года по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на размер одного коэффициента(64 рубля 10 копеек).

Второй коэффициент получают путем сложения ПК, начисленных за каждый год, исходя из отчислений и страховых платежей в ПФ с 01.01.2015.

Минимальная величина индивидуального  ПК была зафиксирована в 2015 на точке 6,6 с постепенным повышением на 2,4. Таким образом, в 2025 она должна составить  30. Сумма  ПК 2019 года – 13.8.

Размер ПК рассчитывается на момент оформления дотации. К сумме пенсии по старости добавляется фиксированная доплата 4805,11 рублей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий