Размер и порядок оформления материальной помощи при рождении ребенка

Появление на свет малыша – это не только большая радость, но и возникновение существенных финансовых затрат. Материальная помощь при рождении ребёнка призвана скомпенсировать эту нагрузку.

Система государственного обеспечения граждан поддерживает разовые выплаты, на которые возникает право при рождении или усыновление детей. Мать может рассчитывать на декретные суммы, пособия, предоставляемые на время ухода за малышом и прочее социальное финансирование.

В зависимости от источника средств, материальное обеспечение разделено на 3 вида:

  • обязательное (из средств федерального бюджета);
  • необязательное (за счет предприятия-работодателя);
  • ситуационное (средства предоставляются при наличии условий, позволяющих претендовать на выплату).

Обязательная и ситуационная поддержка

Обязательную финансовую помощь получают все граждане Российской Федерации, независимо от их социального статуса и типа занятости. Их выдачу гарантирует государство и обеспечивает федеральный бюджет. В некоторых регионах государственная программа дополняется выплатами из местного бюджета.

К такой помощи относят:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • материнский капитал;
  • предоставление земельных участков.

Порядок получения выплат регламентирован, поэтому процедура оформления доступна и не требуют сбора объёмных пакетов подтверждающих документов.

Единовременные выплаты

Разовое пособие может получить любой из родителей, при обращении за ним в течение полугода с момента появления новорожденного. Для этого он должен написать заявление своему работодателю, а также предоставить оригиналы документов. Если члены семьи не трудоустроены официально, то за назначением финансовой выплаты можно обратиться в органы социального обеспечения.

Вместе с заявлением предоставляются 2 справки:

  • о рождении ребёнка (выдается в органах ЗАГСа);
  • об отсутствии назначенных выплат по месту работы второго родителя.

Если отец или мать не трудоустроены, можно приложить копию трудовой книжки неработающего родителя. При оформлении документов заявитель должен также предоставить паспорта членов семьи и свидетельство о рождении.

В 2019 году размер единовременного пособия составляет 16 759 рублей на новорожденного: при появлении на свет двоих, троих и более детей, сумма умножается на количество детей. В местностях, расположение которых предполагает начисление районного коэффициента, выплата увеличивается.

Материнский (семейный) капитал

Сертификат на материнский капитал выдается после рождения или усыновления второго, или любого последующего ребёнка. Оформить капитал можно только один раз, заявителем должна выступать мать или лицо, законно владеющее сертификатом. Для этого следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда РФ.

Пакет требуемых документов минимален:

  • СНИЛС заявителя;
  • свидетельства о рождении всех детей.

В 2019 году размер материнского капитала остался на уровне 453 тысяч рублей. Потратить его можно только по целевым направлениям, предусмотренным законом.

Земельный участок

Многодетные семьи имеют право претендовать на бесплатное выделение земельного участка. Закон рекомендует регионам самостоятельно устанавливать размеры и местоположения наделов, но предполагает разумные объёмы от 6 до 15 соток и транспортную доступность для граждан. Если свободные земли отсутствуют, предполагается материальная компенсация. Это обусловлено тем, что в Москве и Санкт-Петербурге практически невозможно обеспечение участком в пределах населенного пункта.

При подаче заявления на предоставление земли, требуются следующие документы:

  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • удостоверение, подтверждающее многодетность.

Необходимы паспорта заявителей и свидетельство о наличии или расторжении брака, если он когда-либо заключался.

Необязательная поддержка

Необязательная материальная помощь при появлении ребёнка может исходить от работодателя одного из родителей. Такие выплаты производятся на основании заявления работника и носят премиальный характер.

Работодатель имеет право отказать в дополнительном финансовом обеспечении или выдавать его только при определенных условиях. Например, если сотрудник имеет определенный стаж работы в компании.

Материальную поддержку от работодателя могут получить мать и отец, даже если они работают в одной компании. Размер такой выплаты и порядок ее получения не регулируются законодательством, но могут устанавливаться внутренними документами компании, коллективным или трудовым договором.

Статья 217 НК РФ устанавливает максимальный размер финансовой помощи, который не подлежит налогообложению. Эта сумма не может превышать 50 тысяч рублей, если деньги выдаются в первый год жизни на каждого ребёнка. В связи с этим ограничением работодатели стараются не предоставлять поддержку выше указанных объёмов.

Материальная помощь при рождении ребёнка в 2019 году законодательно установлена и предоставляется каждому гражданину Российской Федерации. Размер финансовой поддержки зависит от многих факторов: региона проживания, количества детей, места работы членов семьи.

Подать заявление на предоставление единовременного пособия может любой гражданин РФ, если с момента появления новорожденного не прошло полгода. Выплата производится единожды на каждого ребёнка, но оформляется только на одного родителя. В 2019 году еще действует программа материнского капитала для женщин, родивших двух и более детей.

Другие виды поддержки не являются обязательными и выдаются только некоторым категориям граждан. Информацию о положенных выплатах необходимо уточнять в индивидуальном порядке.

Скачать (zayavlenie-na-matpomosh.doc, 25KB)

Суммы выплат периодически индексируются, не исключено появление новых государственных программ,. Следует внимательно изучать действующие положения, т.к. выплаты предоставляются только по личным заявлениям граждан.

Работодатель имеет право оказывать дополнительную финансовую поддержку при появлении детей в семьях сотрудников. Работнику необходимо обратиться в администрацию предприятия с заявлением о предоставлении материальной помощи.

Оцените статью
ТРУД.guru
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Родила в 2019 году второго ребенка, так как шла из декрета в декрет выплаты все оформили на работе. первого сына родила в 2016 году, с того времени все пособия для детей и беременных оказывается значительно возросли. оно и верно, цены ведь тоже растут. всех декретных как раз хватило на все необходимое для доченьки

    Ответить