
Работодатель может уволить сотрудника за прогул.

Законодатель позволяет отозвать заявление на увольнение

Работник, выполняя трудовые функции, имеет специфические

Прекращение трудовых отношений может происходить по

Наличие постоянного места работы – жизненная

Несмотря на стабилизацию экономической ситуации в стране