Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу – порядок тестирования и вопросы

С развитием и совершенствованием технологий проверка на полиграфе не просто обретает все большую популярность, в том числе в рекрутинговой сфере при поиске и трудоустройстве кадров, но и в ряде областей становится обязательным. Для успешного прохождения тестирования на этом устройстве необходимо знать, что он собой представляет и каков принцип его работы. Рассмотрим, можно ли отказаться от прохождения полиграфа, каковы последствия отказа, возможные вопросы и правила подготовки и прохождения.

Что такое полиграф и как его пройти

Понятие технического устройства полиграф не приводится в действующем российском законодательстве, но в теории он предназначен для регистрации физиологических реакций человека на задаваемые ему вопросы. В бытовом общении распространено название «детектор лжи», т.к. он позволяет определить достоверность ответов опрашиваемого с высокой степенью вероятности. По способам вывода результата эти приборы могут быть как аналоговые, так и цифровые.

Прохождение полиграфа требуется при трудоустройстве на работу либо в уголовном процессе. Но необходимость или желание подтвердить правдивость слов человека может возникнуть в любой иной сфере, в том числе межличностных отношениях.

В зависимости от сферы применения такого тестирования его можно пройти:

  • в экспертно-криминалистических подразделениях органов внутренних дел, которые осуществляют судебные экспертизы психофизиологического исследования в отношении лица с применением полиграфа (на основании Приказа МВД от 29.06.2005 № «Вопросы организации производства судебных экспертиз…»);
  • в специальных службах государственных служб и органов, поступление на работу в которые предполагает такое психофизиологическое исследование (обычно они в лучшем случае представлены единственным специалистом на региональном уровне);
  • в организации или предприятии, которые самостоятельно проводят такие проверки в отношении вновь принимаемых на работу сотрудников (в крупных холдингах, либо предприятиях с особыми режимами работы, в частности, охранных, частных службах безопасности и т.п.);
  • в коммерческой организации, оказывающей услуги по полиграфическому исследованию и оценке его результатов.

Услуги полиграфолога оказываются частными организациями практически во всех российских регионах. При выборе обращайте внимание на длительность деятельности компании, дату создания, наличие благодарностей и наград, уровень образования специалистов, применяемую технику и методики.

Принцип работы: как работает полиграф и на что реагирует

Существует ряд физиологических параметров, которые позволяют по различным реакциям организма определить истинность ответов испытуемого. Так, аппарат фиксирует следующие реакции организма:

  • дыхание и его учащение;
  • уровень сердцебиения;
  • реакция кожных покровов (выделение пота).

Датчики устройства реагируют на изменение параметров (учащение дыхания и сердцебиения, повышенное потоотделение) и фиксируют эту реакцию в электронном или аналоговом виде.

Поскольку особенности работы такой техники заключаются в фиксировании малейших изменений в физиологическом состоянии исследуемого, то испытание его должно проходить в полной тишине при отсутствии посторонних шумов и отвлечений. Обеспечение комфортной среды проведения исследования в значительной степени способствует уровню его достоверности.

Исследование предполагает оценку не только физиологических, но и психических реакций человека и его организма, поэтому специалист должен иметь образование и навыки работы в данной сфере. Только показатели прибора и грамотная оценка поведения испытуемого экспертом позволяют с достоверностью до 78% установить правдивость ответов на поставленные анкетой вопросы.

Применение при трудоустройстве

Прохождение теста на полиграфе при поступлении на работу в организацию становится частым требованием. Трудовое законодательство не предусматривает данное испытание в качестве обязательного, поэтому оно устанавливается работодателем по своему усмотрению, а работник проходит его по собственному желанию.

Некоторые государственные службы и организации должны принимать своих сотрудников на службу только после психофизиологической проверки на детекторе лжи (в основном, силовые ведомства). К таким структурам в силу нормативных правовых документов относятся:

  • служба безопасности;
  • служба судебных приставов;
  • органы внутренних дел;
  • Федеральная служба охраны;
  • учреждения уголовно-исполнительной системы;
  • Росгвардия.

Порядок проведения исследования с применением полиграфа устанавливается приказом соответствующей службы в ходе проверки в отношении потенциального сотрудника (на наркотики, алкоголь, психологическое и психическое состояние и пр.).

В случае проверки при приеме на работу в иные организации они должны принять на своем уровне документ, регулирующий этот вопрос. Формы положений о применении полиграфа в организации приведены в справочных правовых системах, также организация может разработать его самостоятельно. Это положение утверждается приказом или распоряжением руководителя компании.

Как пройти полиграф в МВД

Прохождение тестирования на полиграфе в экспертно-криминалистических подразделениях МВД может потребоваться в ходе расследования уголовного дела. Возможность выполнения такой экспертизы не содержится в Уголовно-процессуальном кодексе, что объявляется невозможностью 100-процентного объективного установления достоверности. Нет гарантии верного результата исследования, т.к. оно носит в значительной степени субъективный характер.

Однако по инициативе органов следствия или дознания и с согласия испытуемого такое тестирование может быть организовано. Оно может применяться не только к обвиняемым или подозреваемым, но свидетелям, экспертам, специалистам и иным лицам, участвующим в процессе. Результаты прохождения полиграфа в МВД не могут быть использованы в качестве доказательств, но используются в расследовании дела.

Сторонние лица, не имеющие отношения к оперативно-следственным мероприятиям и расследованию уголовного дела, не смогут пройти такой тест в органах МВД, в том числе и на платной основе. Специалисты могут привлекаться государственными органами и службами при отсутствии собственных специалистов и техники.

Сценарий тестирования и типы вопросов

Тех, кому предстоит пройти проверку на полиграфе, в первую очередь, интересует, какие вопросы задаются на полиграфе. Одни вопросы будут задаваться в ходе уголовно-процессуальных действий, другие вопросы – на полиграфе при приеме на работу, третьи – при трудоустройстве, но в государственные службы, когда такое обследование является обязательным.

При этом существует определенный план или сценарий, которому следует каждый эксперт-полиграфолог. В общем виде выглядит он следующим образом:

  • заполнение анкеты, предложенной специалистом;
  • личное собеседование с экспертом перед опросом;
  • подготовительные вопросы, позволяющие собрать необходимые для тестирования факты, и наладить контакт между тестируемым и специалистом;
  • нейтральные вопросы (позволяющие установить нормальное поведение организма человека), например, уточняющие имя или дату рождения лица;
  • контрольные вопросы, вызывающие нервное возбуждение испытуемого (лгали ли вы когда-либо своим родителям?):
  • значимые вопросы (интересующие заказчика исследования);
  • обсуждение данных, полученных с устройства;
  • подведение итогов и составление экспертного заключения.

Конкретный перечень вопросов составляется экспертов в зависимости от сферы применения полиграфа, личности испытуемого, результатам предварительного собеседования и анализа заполненной лицом анкеты.

Законность проведения и ограничения

Психофизиологическое тестирование с применением полиграфа – волнительная для большинства процедура, которая применяется лишь при согласии самого испытуемого.  Чтобы спокойно пройти полиграф, следует ознакомиться с применяемым оборудованием и порядком тестирования, установленным правовым актом, выспаться, принять достаточное количество пищи и честно заполнить предварительную анкету.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Анатолий

    Когда я устраивался на свою работу (в частную зарубежную фирму) – меня тестировали на полиграфе. Не думаю, что это правильно, но перед тем, как пойти на полиграф я принял успокоительное. В принципе, прошёл, а так, не знаю. Можно ли так делать?

Добавить комментарий